Elus õitsengu saavutamiseks tuleb valida õige viis lisatulu saamiseks. Mõnikord võib üks õige samm muuta kogu teie elu. Alternatiiviks finantsolukorra parandamiseks on investeerida "Elevrusse". Rahvusvahelise kogukonna "Elevrus" põhiidee elluviimiseks (selle juhtide reitingut arutatakse allpool) teevad osalejad ühiseid jõupingutusi.
Kuidas saada kogukonna liikmeks
"Elevrus" on rahvusvaheline projekt, mille juhtide reitingu määrab osalejate aktiivsus. Kommuuni liikmeks saamiseks peate registreeruma saidil ja andma isikliku panuse. Just sellise panuse suurus määrab selle kogukonna vastastikuse abi fondi toetusprogrammi. Igal kogukonna liikmel on õigus kutsuda meeskonda teisi liikmeid. Pärast uue kogukonna liikme panuse tegemist saab teda kutsunud isik toetust 8% panuse kogusummastuus liige.
Juhul, kui kogukonna liige kutsus uue tulija, kuid tal ei olnud aega oma panust teha, koguneb 8% toetusraha ja kuvatakse see liikme isiklikul kontol. Niipea kui esimene sissemakse on tehtud, kantakse raha automaatselt kogukonna liikmele. Kõik kogukonna liikmed saavad raha anda mitu korda. Iga selline panus mõjutab konkreetse inimese toetusprogrammi.
Bonuseid saavad inimesed, kes kutsuvad oma meeskonda uusi liikmeid. Rahvusvaheline kogukond "Elevrus" pakub oma osalejatele rahalist toetust protsentides: 0,8% päevas (292% aastas), 0,9% (328,5% aastas), 1% (365% aastas), võttes arvesse reitingukogukonda. juhid.
Halduristaatus
Eraldi liikmestaatus, mis on karjääri edenemise peamiseks aluseks, on juhi staatus. Selleks, et saada juhiks, peate tegema isikliku panuse 300 dollarit või 20 000 rubla. Sissemakse võib teha ühekordselt või kokku. Meeskonda kutsutavate inimeste arv peab olema vähem alt 10. Nende panused peavad olema samas mahus. Need kaks tingimust peavad olema täidetud ja siis saab kogukonna liikmest haldur.
Rahvusvahelisel kogukonnal "Elevrus", mille juhtide reiting tõuseb, on kaksteist taset. Kõrgeimad on juhid ja üldjuhid. Juhtide edasine reiting sõltub kutsutud soovituste arvust ja nende sissemakse summast. Täiendav raha kantakse halduri kontole astasu aktiivse töö ja heade tulemuste eest. Reitingut tõstvad juhid jõuavad Elevruse projekti hoidja tiitlini. Maksed sellistele osalejatele suurenevad.
Elevrus kogukonnajuhi põhiprintsiibid lisatulu teenimiseks
See on sissetulek isikliku grupi sissemaksete kogusummast, samuti kutsutud liikmete suunamisel tehtud mahaarvamised.
Maksed rahvusvahelise kogukonna "Elevrus" liikmetele, juhtidele, kelle reiting tõuseb, võivad kasvada koos ametikoha kasvuga ettevõttes. Elevruse projekti eestkostja tasemele jõudnud saavad kogukonnas oluliselt suuremat sissetulekut.
Ettevõtte juhtidele raha kogumise süsteem
Süsteem on lihtne. Näiteks teenib 5. taseme reitinguga liige 1 protsendi sama (5.) ja madalama taseme (1.–4.) liikmete sissetulekust.
Lisaks passiivse sissetuleku saamisele premeeritakse Elevruse kogukonna juhte uute klientide meelitamise eest. Töötaja, kes avab kogukonnas konto ja kutsub mõne teise liikme, saab ühekordse makse 8% oma kliendi sissemakse summast. Seda nimetatakse suunamisboonuseks.
Kogukonna liikmete maksimaalne boonus on 10%.
Arvustused juhtide ja kogukonna kohta tervikuna
Kogukonna kõikide tasandite juhid peavad oma tulevaste investorite valikul olema väga ettevaatlikud. Kui valitud partner ei õigustausaldus ja tema töö on struktuurisüsteemis passiivne, siis sellise partneri oma meeskonda kutsunud juhtivjuhi jaoks on kasum minimaalne või null. "Elevruse" juhtide ja arvustuste reitingut uurib iga osaleja enne kogukonda panuse andmist. "Otzovik" (arvustustega sait) ei sisalda teavet ettevõtte kohta. Teistel saitidel on arvustusi aga nii positiivseid (võib-olla eritellimusel valmistatud) kui ka terav alt negatiivseid.
"Elevrus" on rahvusvaheline projekt, mis ehitab üles oma strateegiat. Võimalustel pole projektijuhtide sõnul piire. Tuleb meeles pidada, et juhi reitingu kasvuga tema kasum suureneb.
Kogukonnas rahaliste vahendite mõistlik kasutamine võimaldab struktuuri eduk alt arendada ja kasumit teenida. "Elevrus" aktiivselt tegutsevate juhtide reiting kasvab pidev alt. Tänu sellele suureneb selle liikmete arv ettevõttes.
