Kasum on kõigi kulude ja saadud tulude vahe. See iseloomustab ettevõtte efektiivsuse taset. Kasumi moodustamise ja jaotamise arvestus kajastub bilansis. Kuid tasakaalu vormides eristatakse mitut selle sorti:
1. Brutokasum, see arvutatakse müügituluna – tootmiskulud (kulu).
2. Müügikasum – arvutatakse brutokasumina – juhtimiskulud.
3. Kasum enne makse. See moodustub eelmise näitaja erinevusest muude tulude ja kuludega.
4. Netokasum. See on täpselt seda tüüpi ettevõtlustulu, mis jääb alles pärast kõigi maksude tasumist.
Kasumi suurus sõltub otseselt müügist saadavast tulust ja tootmiskuludest. Kuid see on kasumi arvestuslik määratlus, on ka majanduslik. Tema sõnul sõltub kasum ettevõtlusriski suurusest ja mida suurem see on, seda tõenäolisem on kasum kahekordistuda.
Selle väärtust ei mõjuta mitte ainult tooraine ja materjalide hinnad, vaid ka turu olukord. Kui ettevõte müüb uuenduslikke tooteid, millel pole konkurente, on kasum suurem.
Kasumi jaotamine toimub ühtlaselt vahendite täiendamiseks ja tootmise eesmärgil. Organisatsiooni puhaskasum kulub tootmise arendamiseks ja meeskonna turgutamiseks. Samuti toimub organisatsiooni kasumi jaotamine ja kasutamine järgmistes harudes:
1. Uute seadmete ostmine või olemasoleva renoveerimine.
2. Oma käibekapitali suurendamine, mis inflatsiooni tõttu kaob.
3. Laenude tagasimaksmine või nende intresside maksmine.
4. Keskkonna kaitsmine reostuse eest.
5. Töötajate lisatasud.
Seega toimub kasumi jaotamine kahes suunas:
- Akumuleerimiseks, st. kinnisvara osa suurendamine,
- Tarbimiseks. Uue raharingi käivitamine edasiseks laekumiseks.
Samas ei pea kogunenud osa kasumist järgmisel aruandeperioodil kulutama. Selle võib jätta seniks, kuni organisatsioon hakkab ühel või teisel põhjusel kahjumit kandma. Siis läheb rahastatud osa kahjude katteks. Kogumisest saadav kasum on eduka ja rahaliselt sõltumatu ettevõtte tulemus.
Kui võtame arvesse aktsiatühiskond, siis kasumi jaotamine fondidele hõlmab fondi omaniku definitsiooni, mis võib samuti olla erinev. Tarbimisfond on töökollektiivi käes (aga isegi kui ei ole, jagatakse seda vastav alt töötajate vajadustele). Seetõttu ei kuulu need vahendid ettevõtte kapitali. Ja kogumisfondid on aktsionäride ja asutajate omand. Kasumi vaba osa lisatakse reeglina põhikapitalile.
Kasumi nõuetekohane jaotamine tagab ettevõtte finantsstabiilsuse turul ja äritegevuse ulatuse laienemise.
